Lupkovics Edit
KKV HR és PXT tanácsadó, üzleti és karrier coach
Hozd ki a legtöbbet a vállalkozásodból és önmagadból
KKV cégvezetőknek
Ha szeretnéd a legtöbbet kihozni a csapatodból
Magánszemélyeknek
Ha szeretnéd a legtöbbet kihozni magadból és a karrieredből
PXT Tanácsadás
Vettél már fel olyan jelöltet, aki az interjún ideálisnak tűnt, végül mégsem vált be?
Ugye milyen jó lenne előre tudni, hogy a csapatodhoz megfelelő embert felvételizteted?
Nos, van egy megoldásom a számodra!
HR Tanácsadás
Egy dinamikusan fejlődő cég egyre gyarapodó HR feladatokkal is jár. Hadd segítsek kialakítani egy szemléletet, egy rendszert, amelyben mindenki érti, hogy mi a feladata, és így kiemelkedő teljesítményt tud nyújtani!
Üzleti coaching
Az éppen aktuális kihívásokra, akadályokra nincs univerzális megoldás, a válaszokat, csak te tudhatod. Viszont ezek megtalálása gyakran nehéz falat.
Egy jó coach ebben tud neked segíteni!
Rólam
Lupkovics Edit vagyok, Kis- és középvállalati HR Specialista, Üzleti Coach és PXT tanácsadó.
Olyan vállalatokkal, vezetőkkel dolgozom együtt, akik tudják, hogy sikerük egyik kulcs tényezője a munkavállaló.
Tudatos KKV vezetőket támogatok a legjobb emberek kiválasztásában és vezetésében, hogy együtt egy hosszú távon eredményes vállalkozást tudjanak működtetni.
Rólam
Lupkovics Edit vagyok, Kis- és középvállalati HR Specialista, Üzleti Coach és PXT tanácsadó.
Olyan vállalatokkal, vezetőkkel dolgozom együtt, akik tudják, hogy sikerük egyik kulcs tényezője a munkavállaló.
Tudatos KKV vezetőket támogatok a legjobb emberek kiválasztásában és vezetésében, hogy együtt egy hosszú távon eredményes vállalkozást tudjanak működtetni.
Akikkel már dolgoztam együtt
Edit minden ülés alkalmával mellettem volt és partnerségben segített ahhoz, hogy egy boldog, kiegyensúlyozott életet tudjak élni. Most már nyíltan tudok arról kommunikálni, hogy fontos, hogy felismerjem a gátló belső tényezőimet és megszabaduljak tőlük. Egyedül, coach nélkül, ezzel az elakadásommal nem tudtam megbirkózni. Klassz dolog volt ülésről-ülésre felismerni, hogy ne megszabadulni akarjak a maximalizmustól, hanem tudatosan hasznosítsam, mint hajtóerőt, a sikerhez vezető úton!
Korábban sokszor nehezemre esett egyenesen kifejezni az elvárásaimat, vagy az elégedetlenségemet a munkatársaim felé. Mára jelentősen megváltozott a kommunikációm, asszertívabb lettem, könnyebben és magabiztosabban mozgok ezekben a helyzetekben. Ettől megerősödött a befolyásom is a helyzetekre és az emberekre. Ez a személyes változásom és a vezetőkkel végzett munka a teljes cégben elindított egy fejlődést. Nyíltabb lett a kommunikációs stílusunk és javult az együttműködés is.
Cégünknek nagyon sokat jelentett az Edittel való együttműködés. Nemcsak abban segített nekünk, hogy értékes jelölteket találjunk – akik ma már nagyszerű kollégák -, hanem abban is, hogy frissítsük a felvételi és általában a HR-folyamatainkat. Személyesen is sokat profitáltam – és nagyon élveztem – az Edittel tartott coaching üléseinket, ahol a vezetés, a csapat elégedettség és a vállalati kultúra kérdéseit beszéltük meg. Egyedülálló tehetsége van ahhoz, hogy meghallgassa és megértse az embereket. Meglátásai a mai napig számos napi döntésünk hátterében állnak.